O Guernica em 3D

O quadro Guernica (1937) de Pablo Picasso

A pintura Guernica é uma das obras mais famosas do pintor espanhol Pablo Picasso. Nos livros de História da Arte que estudei durante a faculdade, este quadro sempre era destaque como exemplo da produção de Picasso e do Cubismo. Mas lembro que sempre era ilustrado com uma pequena figura, onde não se podia ter a real noção dos detalhes nem do tamanho do quadro.

Guernica é o nome de uma cidade espanhola localizada no norte do país, na área chamada de País Basco. Em 1937, durante a guerra civil espanhola, Guernica foi bombardeada por tropas nazistas. Como protesto, Picasso retratou, através de seu estilo cubista, a destruição e o desespero das pessoas causados pelo ataque.

Em 2002, tive a oportunidade de visitar o museu Reina Sofía, em Madri, onde está o original do Guerinca. Até hoje, lembro da emoção que tive ao vê-lo de perto. Emoção mesmo, a ponto dos meus olhos encherem de lágrimas. Quando vi o Guernica e suas enormes dimensões e detalhes, tive a real noção do impacto que uma obra de arte pode provocar.

09/03/2010 Arte e cultura, Cultura visual, Curiosidades, Tecnologia Comente

As mulheres, os vestidos e o Oscar

Oscar 2010

No dia 08 de março, comemora-se o Dia Internacional da Mulher. Embora, hoje, os reais motivos desta data tenham se perdido, trago um “presentinho” para as mulheres.

No último domingo, a cerimônia do Oscar teve a sua 82ª edição. Para mim, um dos principais motivos para assistir essa premiação é ver os vestidos das atrizes. Nesse sentido, a chegada das convidadas no tapete vermelho é até mais interessante do que a própria cerimônia. E, pelo que eu sei, a maioria das mulheres tem esse prazer em ver o Oscar.

Então, meu presente é indicar o site da revista People, que, além de trazer as fotos usuais das atrizes no tapete vermelho, traz a opção de ver detalhes dos vestidos e acessórios. É só passar o cursor do mouse por cima da foto e clicar em DETAIL.  Para ver o site, clique aqui.

08/03/2010 Arte e cultura, Curiosidades, Moda Comente

Opinião: Limites

Relacionamento

por Monica Monastério

Somos as primeiras gerações de pais decididos a não repetir com os filhos os erros de nossos progenitores. E com o esforço de abolir os abusos do passado, somos os pais mais dedicados e compreensivos mas, por outro lado, os mais bobos e inseguros que já houve na história.

O grave é que estamos lidando com crianças mais “espertas”, ousadas, agressivas e poderosas do que nunca. Parece que, em nossa tentativa de sermos os pais que queríamos ter, passamos de um extremo ao outro. Assim, somos a última geração de filhos que obedeceram a seus pais e a primeira geração de pais que obedecem a seus filhos.

Os últimos que tivemos medo dos pais e os primeiros que tememos os filhos. Os últimos que cresceram sob o mando dos pais e os primeiros que vivem sob o jugo dos filhos. E o que é pior, os últimos que respeitamos nossos pais e os primeiros que aceitamos (às vezes sem escolha..), que nossos filhos nos faltem com o respeito.

04/03/2010 Comportamento, Educação Comente

Uma devassa repreendida

Paris Hilton na campanha da Devassa

A campanha da cerveja Devassa, estrelada pela socialite (por falta de uma definição melhor) Paris Hilton, foi retirada do ar pelo CONAR, o Conselho Nacional de Autoregulamentação Publicitária, após denúncias de organizações de defesa da mulher e de consumidores. A denúncia principal seria o apelo sexual excessivo mostrado no anúncio.

Para quem não viu a tal propaganda, o vídeo está logo no final deste post.

Durante um bom tempo, era muito comum o uso do apelo sexual de mulheres bonitas e com pouca roupa para vender cerveja. E, pelo jeito, dava bastante resultado. Comparando com algumas outras campanhas publicitárias de cerveja, acho que a da Devassa é bem comportada. É só ver algumas propagandas da Kaiser e da Cintra (que também estão no final deste post), por exemplo. Perto de uma das últimas propagandas da Kaiser, a da Devassa é um exemplo de bom comportamento, na minha opinião.

Acho até que algumas chegavam a extrapolar no uso desse “recurso”. Há alguns anos, a Skol colocou no ar diversos anúncios que abusavam muito mais do apelo sexual feminino. E, pelo que eu sei, esses anúncios não foram retirados do ar. Lembro que eu cheguei a ficar incomodada com algumas dessas propagandas. E olha que eu não sou uma mulher cheia de pudores em relação à exposição do corpo feminino. Apenas não concordei com algumas situações que eu achava que expunham a figura da mulher ao ridículo.

03/03/2010 Comunicação, Cultura visual, Curiosidades, Publicidade 5 Comentários

Suecos criam horários de estudo especiais para notívagos

da BBC Brasil
(publicado em agosto de 2007, mas achei pertinente para se refletir nos dias de hoje)

Seu sono

A Suécia começa a criar este mês uma nova revolução social, com a introdução da chamada “Sociedade B” – uma sociedade que leva em conta os diferentes ritmos biológicos dos indivíduos para introduzir horários alternativos de funcionamento para escolas, locais de trabalho, universidades e organizações.

A primeira instituição sueca a implementar o esquema é uma escola secundária de Gotemburgo, que a partir de setembro vai oferecer turnos opcionais entre 20h e 8h.

“Por que precisamos trabalhar todos no mesmo horário, e enfrentar os mesmos engarrafamentos?”, pergunta o manifesto do movimento B-Samfundet (“Sociedade B”).

“Por que temos que correr ao mesmo tempo para pegar as crianças na escola antes que elas fechem? Por que tudo tem que funcionar nos mesmos ritmos e horários, se isso causa problemas gigantescos na infra-estrutura da sociedade?”

03/03/2010 Comportamento, Economia, Notícias, Profissão e carreira Comente

Conhecendo a sua equipe

Conhecendo a sua equipe

Peço desculpas aos leitores do Quintal pela escassez de publicações. Contudo, durante esse tempo estive trabalhando em um projeto bastante interessante e que gostaria de dividir com vocês.

Para o projeto final, ou trabalho de conclusão, da pós-graduação em gerenciamento de projetos de software da PUC-Rio, optei em realizar um trabalho que aliasse o comportamento técnico a essência humana. No fim, é claro, utilizei muito dos ensinamentos que esse espaço me proporcionou para apimentar o estudo.

Para ficar mais próximo do assunto sociedade, apontei pelo gerenciamento de recursos humanos como ponto inicial da idéia. Um dos pontos principais do estudo de gerenciamento de projetos é a obtenção “máxima” do sucesso. Para isso, o curso aborda experiências e técnicas que possibilitam um melhor controle de todas as atividades de um projeto. De forma organizada e inteligente, o gerenciamento de projetos permite que objetivos sejam atendidos de forma segura e oferece ao gerente de projetos os mecanismos adequadas para o seu melhor desempenho. Mesmo assim, eu não conseguia entender como tantas regras e questões técnicas poderiam se comportar quando são relacionadas por pessoas.

Uma das coisas mais interessantes em um projeto, no que diz respeito a questões humanas, é que dois projetos “idênticos “podem seguir rumos totalmente diferentes quando executados por diferentes equipes. As pessoas exercem uma influencia muito forte sobre as diretrizes do projetos e saber lidar com essas forças pode ser determinante durante o desenvolvimento de um projeto.

Essas influências podem ser melhor vistas no sentido de como cada pessoa agrega valor ao projeto. Contudo, o que poucos percebem é que as definições do projeto também exercem influência e provoca transformações no comportamento da equipe tanto de forma positiva, quanto negativa. Visto isso, as diretrizes do projeto pode garantir melhores resultados quando há um exercício de conhecimento contínuo dos comportamentos da equipe.

Em suma, o estudo busca, a partir de definições meramente técnicas, apontar os comportamentos e responsabilidades dos interessados pelo projeto em diferentes pontos de vistas. Levando a questões cada vez mais reais e humanas, é possível criar um senso crítico sobre a condução de um projeto, principalmente em pontos que envolvem as características marcantes na relação do líder e seus liderados.

01/03/2010 Administração e gerência, Comportamento, Estudos e pesquisas, Profissão e carreira Comente

A importância de investir no marketing pessoal

por Maiara Tortorette

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e as exigências aumentando proporcionalmente, é cada vez mais complicado destacar-se em meio a tantos candidatos, mesmo que se invista em cursos de idioma, especialização, pós-graduação, mestrado e viagens internacionais. Do mesmo modo, é difícil entender como pessoas com admirável capacitação e conhecimentos ficam tanto tempo em busca de emprego, ou sequer conseguem uma promoção na empresa onde estão. Afinal, o que de fato é apreciado pelos selecionadores?

Podemos definir esse diferencial esperado pelas empresas como Marketing Pessoal.

Marketing é o conjunto de ferramentas que uma organização utiliza para fazer com que seus produtos sejam conhecidos, apreciados e comprados. Portanto, o Marketing Pessoal segue basicamente a mesma linha de raciocínio, mas nesse caso, o profissional usa suas qualificações em beneficio da própria carreira. Em um mercado com concorrentes e qualificações tão semelhantes, algumas características podem ser decisivas durante o processo de seleção ou promoção na empresa.

Para Mario Persona, palestrante, consultor e professor de estratégias de comunicação e marketing, o marketing pessoal deve ser realizado com muita cautela para não se tornar algo negativo. “O marketing pessoal traz os mesmos fundamentos do marketing institucional, de marca ou produto. Como em qualquer outra situação, seu planejamento envolve detectar, analisar e atender necessidades e desejos de pessoas, agregando valor e gerando lucratividade”, define. “Enquanto no marketing empresarial quem planeja é uma segunda entidade, e não o próprio produto, no marketing pessoal o produto é o próprio ser humano, com suas habilidades, capacidades e conhecimentos. Isto torna o marketing pessoal muito mais sensível às consequências de uma abordagem mal feita, pois não é possível tirar esse tipo de produto do mercado por falta de qualidade ou substituí-lo por outro, como é feito com produtos convencionais”.

22/02/2010 Marketing, Profissão e carreira Comente

Desfile high-tech

A tecnologia será o motor de várias escolas de samba nos desfiles que começam hoje. A Beija-Flor instalou microcâmeras e telas para ajudar os condutores das alegorias. Já a Portela destinou 40% de seu orçamento para efeitos especiais

por Diego Barreto (O Dia)

O técnico Hudson de Oliveira, da Beija-Flor, testa a tela por onde o condutor do carro alegórico vai enxergar o percurso da Avenida | Foto: Carlos Moraes / Agência O DIA

Rio – Robôs que sambam, computadores que desenham carros alegóricos, foliões que podem decolar em plena Avenida. Parece roteiro de ficção científica, mas é a Marquês de Sapucaí. Lançando mão de equipamentos e efeitos cada vez mais avançados, as escolas de samba do Grupo Especial provam que tecnologia dá samba.

A Portela que o diga. Segunda escola mais antiga do Rio, a Azul e Branca aposta num enredo sobre inclusão digital e tecnologia para quebrar um jejum de 40 anos sem faturar um título sozinha. Autores do enredo ‘Derrubando fronteiras, conquistando liberdade… Rio de paz em estado de graça’, os carnavalescos Alex de Oliveira e Amauri Santos preparam um desfile futurista.

14/02/2010 Arte e cultura, Curiosidades, Notícias Comente