Clip-musical, empreendendo para a paz em pequenas atitudes

Trabalho em equipe

Em um mundo tão competitivo, muitas são as competências exigidas pela sociedade. A escola, por sua vez, precisa assumir a responsabilidade e se adequar em busca de processos educacionais que atendam as novas tendências e formem cidadãos mais preparados. Com isso, diversos projetos surgem com enfoque ao empreendedorismo nas escolas.

O projeto intitulado como “Clip-musical” surgiu como uma atividade da disciplina de empreendedorismo do Centro de ensino São José da capital paulista. A idéia surgiu com o objetivo de estimular os alunos a e profissionais a produzirem um clipe e assim desenvolver competências como o trabalho em equipe, autoconfiança, organização, tomada de decisões, entre outros.

Termos: infância, música

20/08/2010 Comunicação, Educação e pesquisa, Empreendedorismo, Profissão e carreira Nenhum comentário

Os erros e acertos do líder paternalista

por Maiara Tortorette

Há pouco tempo, delegar tarefas e cobrar resultados era responsabilidade do chefe “de seção”, temido por uns e inacessível a outros, cargo normalmente ocupado por um funcionário de carreira, assim reconhecido pelos patrões. Hoje, essa figura do passado tornou-se líder de equipe no mundo corporativo; o quadro mudou e esse profissional se tornou peça fundamental junto à equipe de colaboradores, assumindo um relacionamento muito mais direto e eficaz, sendo um real “apoio” em cada área e departamento.

São diversos os perfis de liderança, dentre eles o modelador, o autoritário, o diretivo, o participativo, o visionário, entre outros, e cada um apresenta vantagens e desvantagens para a organização. Alguns com habilidades aguçadas para resultados e metas, outros com incrível facilidade em otimizar o nível de satisfação dos colaboradores. Mas afinal, existe um perfil de liderança ideal?

Termos: liderança, projetos

11/08/2010 Administração e gerência, Profissão e carreira, Sociologia e psicologia Nenhum comentário

Convivendo com a competição

por Maiara Tortorette

O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, no entanto, a busca e conquista do emprego é somente o princípio da competitividade profissional. Dentro das organizações, essa também é uma prática comum e não se pode definir o ônus desta competição, senão diante do contexto e objetivos a que se propõe alcançar.

Em uma equipe de vendas, por exemplo, estimular a competição é extremamente saudável, aumenta a probabilidade de crescimento nos resultados e premia os profissionais de melhor desempenho. No entanto, no caso da disputa por uma promoção, por exemplo, a situação pode ser desagradável e criar um clima negativo dentro da empresa e entre os colaboradores.

Orlando Pavani Junior, CEO da Gauss Consulting, acredita que com regras bem definidas e de comum acordo, uma disputa pode ser saudável tanto à empresa quanto aos colaboradores. “O que traz sucesso e saúde refere-se preponderantemente ao compartilhamento livre dos critérios adotados para a competição meritocrática (sistema onde o mérito pessoal determina a hierarquia), o que, infelizmente nem sempre acontece. Ou seja, as empresas estabelecem critérios competitivos sem entrar em acordo com todas as partes interessadas”.

Termos: equipe

11/07/2010 Administração e gerência, Profissão e carreira Nenhum comentário

Você está preparado para pista rápida?

novo Polo GTI europeu (centro)

A Volkswagen, para promover o novo Polo GTI, versão européia, utilizou um formato de publicidade que me agrada muito. Talvez tenha um nome específico, como tudo nesse meio, mas consiste em utilizar do cotidiano das pessoas para demonstrar uma característica do seu produto. Geralmente atuando em cima do improvável, provocando surpresa entre os “participantes” comuns, tende a impactar e atingir os objetivos pela graça e malícia dos seus idealizadores.

Pegando um pouco carona nos reality shows, vou preferir chamar a prática de “reality advertising”. Se alguém souber algum nome oficial, me avise que farei questão de aprender mais sobre o tema e divulgar para os leitores curiosos. O importante é que, a evolução dos comerciais vem transbordando as mídias e chegando ao nosso cotidiano. Se não bastasse os projetores “vivos” espalhados nos shoppings (aqueles em que as crianças adoram pular e provocar reações nas imagens), agora podemos fazer parte e contribuir com a idéia. No mínimo, uma iniciativa bastante interessante.

Termos: carro, reality

28/06/2010 Curiosidades, Publicidade e marketing Nenhum comentário

Outdoors para apreciar

No meio das muitas informações visuais que temos nas ruas, um outdoor consegue se destacar entre os outros pela sua criatividade e inovação. Neste post, trazemos exemplos de outdoors que fogem do padrão e encantam pelas boas idéias de seus criadores.

Slideshow

Termos: comercial, outdoor

03/06/2010 Curiosidades, Publicidade e marketing 1 Comentário

Foco nas oportunidades (Parte VII: A barata na cozinha e os riscos)

Seu risco

Um dia desses, descansava depois de um dia de trabalho no sofá de casa, quando ouvi um grito vindo da cozinha. Uma barata! Gritou minha mãe após alguns golpes com o chinelo. Imediatamente foi aberto um inquérito entre os familiares para identificar as causas da invasão. Quem deixou a porta aberta? De onde esse bicho veio? Será que passou pelo armário? Ao ver que a situação estava controlada, sai dizendo que somente me chamassem quando entrasse um dinossauro.

Piada a parte, interpreto a situação como um conflito de interesses. A cozinha tem uma certa relevância para a sobrevivência dentro de uma residência. Independente do seu tamanho ou dos recursos disponíveis, são geralmente utilizadas no armazenamento e preparo de alimentos. Devemos considerar que essas características são idéias para o aparecimento de animais indesejados. Na verdade, uma cozinha é tudo que uma barata sempre sonhou. Isso me permite concluir que esse fato é algo bastante previsível.

Termos: artigo, projetos

27/05/2010 Administração e gerência, Comunicação, Empreendedorismo, Mercado e economia 1 Comentário

A importância da aplicação de treinamento nas organizações

por Maiara Tortorette

Desde a implantação das primeiras fábricas e indústrias no mundo corporativo, o treinamento já era utilizado como ferramenta de organização e qualificação do trabalho. Com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força e se tornou essencial para as empresas que pretendem se destacar no mercado e que apostam em bons profissionais para oferecer serviços de qualidade.

Muito mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Treinar é a palavra chave para os que almejam sucesso, e muitas organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em suas necessidades, para construir equipes preparadas e atualizadas.

Para Carlos Cruz, Coach Executivo, apesar do principal objetivo dos treinamentos ser a lucratividade da empresa, eles também acabam contribuindo para a vida profissional e pessoal do colaborador. “É comum que as organizações invistam tanto em treinamentos técnicos como comportamentais, já que têm metas estratégicas a serem alcançadas. Essas metas normalmente estão relacionadas ao faturamento ou crescimento do market share”, explica. “Os treinamentos também ajudam as pessoas a discutir problemas do negócio para criar melhorias; sendo assim, os benefícios são inúmeros, entre eles o desenvolvimento profissional e pessoal dos trabalhadores”.

Termos: rh

16/05/2010 Administração e gerência, Empreendedorismo, Profissão e carreira Nenhum comentário

Como fazer sucesso no mercado de trabalho

O novo Q.I. (Quem Indica):

Termos: humor

11/05/2010 Curiosidades, Publicidade e marketing Nenhum comentário