Suecos criam horários de estudo especiais para notívagos

da BBC Brasil
(publicado em agosto de 2007, mas achei pertinente para se refletir nos dias de hoje)

Seu sono

A Suécia começa a criar este mês uma nova revolução social, com a introdução da chamada “Sociedade B” – uma sociedade que leva em conta os diferentes ritmos biológicos dos indivíduos para introduzir horários alternativos de funcionamento para escolas, locais de trabalho, universidades e organizações.

A primeira instituição sueca a implementar o esquema é uma escola secundária de Gotemburgo, que a partir de setembro vai oferecer turnos opcionais entre 20h e 8h.

“Por que precisamos trabalhar todos no mesmo horário, e enfrentar os mesmos engarrafamentos?”, pergunta o manifesto do movimento B-Samfundet (“Sociedade B”).

“Por que temos que correr ao mesmo tempo para pegar as crianças na escola antes que elas fechem? Por que tudo tem que funcionar nos mesmos ritmos e horários, se isso causa problemas gigantescos na infra-estrutura da sociedade?”

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Conhecendo a sua equipe

Conhecendo a sua equipe

Peço desculpas aos leitores do Quintal pela escassez de publicações. Contudo, durante esse tempo estive trabalhando em um projeto bastante interessante e que gostaria de dividir com vocês.

Para o projeto final, ou trabalho de conclusão, da pós-graduação em gerenciamento de projetos de software da PUC-Rio, optei em realizar um trabalho que aliasse o comportamento técnico a essência humana. No fim, é claro, utilizei muito dos ensinamentos que esse espaço me proporcionou para apimentar o estudo.

Para ficar mais próximo do assunto sociedade, apontei pelo gerenciamento de recursos humanos como ponto inicial da idéia. Um dos pontos principais do estudo de gerenciamento de projetos é a obtenção “máxima” do sucesso. Para isso, o curso aborda experiências e técnicas que possibilitam um melhor controle de todas as atividades de um projeto. De forma organizada e inteligente, o gerenciamento de projetos permite que objetivos sejam atendidos de forma segura e oferece ao gerente de projetos os mecanismos adequadas para o seu melhor desempenho. Mesmo assim, eu não conseguia entender como tantas regras e questões técnicas poderiam se comportar quando são relacionadas por pessoas.

Uma das coisas mais interessantes em um projeto, no que diz respeito a questões humanas, é que dois projetos “idênticos “podem seguir rumos totalmente diferentes quando executados por diferentes equipes. As pessoas exercem uma influencia muito forte sobre as diretrizes do projetos e saber lidar com essas forças pode ser determinante durante o desenvolvimento de um projeto.

Essas influências podem ser melhor vistas no sentido de como cada pessoa agrega valor ao projeto. Contudo, o que poucos percebem é que as definições do projeto também exercem influência e provoca transformações no comportamento da equipe tanto de forma positiva, quanto negativa. Visto isso, as diretrizes do projeto pode garantir melhores resultados quando há um exercício de conhecimento contínuo dos comportamentos da equipe.

Em suma, o estudo busca, a partir de definições meramente técnicas, apontar os comportamentos e responsabilidades dos interessados pelo projeto em diferentes pontos de vistas. Levando a questões cada vez mais reais e humanas, é possível criar um senso crítico sobre a condução de um projeto, principalmente em pontos que envolvem as características marcantes na relação do líder e seus liderados.

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A importância de investir no marketing pessoal

por Maiara Tortorette

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e as exigências aumentando proporcionalmente, é cada vez mais complicado destacar-se em meio a tantos candidatos, mesmo que se invista em cursos de idioma, especialização, pós-graduação, mestrado e viagens internacionais. Do mesmo modo, é difícil entender como pessoas com admirável capacitação e conhecimentos ficam tanto tempo em busca de emprego, ou sequer conseguem uma promoção na empresa onde estão. Afinal, o que de fato é apreciado pelos selecionadores?

Podemos definir esse diferencial esperado pelas empresas como Marketing Pessoal.

Marketing é o conjunto de ferramentas que uma organização utiliza para fazer com que seus produtos sejam conhecidos, apreciados e comprados. Portanto, o Marketing Pessoal segue basicamente a mesma linha de raciocínio, mas nesse caso, o profissional usa suas qualificações em beneficio da própria carreira. Em um mercado com concorrentes e qualificações tão semelhantes, algumas características podem ser decisivas durante o processo de seleção ou promoção na empresa.

Para Mario Persona, palestrante, consultor e professor de estratégias de comunicação e marketing, o marketing pessoal deve ser realizado com muita cautela para não se tornar algo negativo. “O marketing pessoal traz os mesmos fundamentos do marketing institucional, de marca ou produto. Como em qualquer outra situação, seu planejamento envolve detectar, analisar e atender necessidades e desejos de pessoas, agregando valor e gerando lucratividade”, define. “Enquanto no marketing empresarial quem planeja é uma segunda entidade, e não o próprio produto, no marketing pessoal o produto é o próprio ser humano, com suas habilidades, capacidades e conhecimentos. Isto torna o marketing pessoal muito mais sensível às consequências de uma abordagem mal feita, pois não é possível tirar esse tipo de produto do mercado por falta de qualidade ou substituí-lo por outro, como é feito com produtos convencionais”.

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Desfile high-tech

A tecnologia será o motor de várias escolas de samba nos desfiles que começam hoje. A Beija-Flor instalou microcâmeras e telas para ajudar os condutores das alegorias. Já a Portela destinou 40% de seu orçamento para efeitos especiais

por Diego Barreto (O Dia)

O técnico Hudson de Oliveira, da Beija-Flor, testa a tela por onde o condutor do carro alegórico vai enxergar o percurso da Avenida | Foto: Carlos Moraes / Agência O DIA

O técnico Hudson de Oliveira, da Beija-Flor, testa a tela por onde o condutor do carro alegórico vai enxergar o percurso da Avenida | Foto: Carlos Moraes / Agência O DIA

Rio – Robôs que sambam, computadores que desenham carros alegóricos, foliões que podem decolar em plena Avenida. Parece roteiro de ficção científica, mas é a Marquês de Sapucaí. Lançando mão de equipamentos e efeitos cada vez mais avançados, as escolas de samba do Grupo Especial provam que tecnologia dá samba.

A Portela que o diga. Segunda escola mais antiga do Rio, a Azul e Branca aposta num enredo sobre inclusão digital e tecnologia para quebrar um jejum de 40 anos sem faturar um título sozinha. Autores do enredo ‘Derrubando fronteiras, conquistando liberdade… Rio de paz em estado de graça’, os carnavalescos Alex de Oliveira e Amauri Santos preparam um desfile futurista.

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Como lidar com problemas pessoais no ambiente de trabalho

por Angelica Kernchen

Falta de motivação no trabalho

Falta de motivação no trabalho

Família. Amigos. Saúde. Finanças. Estudo. Sentimentos. Não é uma tarefa fácil deixar o mundo acontecer lá fora enquanto se está trabalhando; separar aspectos essencialmente pessoais, enquanto vivemos nossos momentos profissionais, pode ser uma tarefa dura, e cheia de percalços. Tentar suprimir problemas que afetam o equilíbrio emocional e minam a tranquilidade para dar vazão a uma postura que se adeque melhor ao ambiente corporativo sempre foi uma questão difícil, principalmente na cultura latina.

Segundo o palestrante e conferencista Tom Coelho, é praticamente impossível separar a vida pessoal da vida profissional. “Trabalho com um conceito segundo o qual temos ‘Sete Vidas’. São, em verdade, sete dimensões formadas pela saúde, afetividade, vida profissional, cultural, social, material e espiritual. São sete vidas que coexistem dentro de nós e nos acompanham, diariamente, onde quer que estejamos. E são indissociáveis. Na prática, basta imaginar a dificuldade de se trabalhar com afinco e entusiasmo quando há preocupações com contas vencidas, parentes enfermos ou desilusões amorosas. Eventos deste tipo interferem na produtividade, na atenção e no interesse pela atividade laborativa”.

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O povo

Eça de Queiroz

Eça de Queiroz

por Eça de Queiroz em 1876

Há no mundo uma raça de homens com instintos sagrados e luminosos, com divinas bondades do coração, com uma inteligência serena e lúcida, com dedicações profundas, cheias de amor pelo trabalho e de adoração pelo bem, que sofrem, e se lamentam em vão.

Estes homens são o Povo.

Estes homens, sob o peso do calor e do sol, transidos pelas chuvas, e pelo frio, descalços, mal nutridos, lavram a terra, revolvem-na, gastam a sua vida, a sua força, para criar o pão, o alimento de todos.

Estes são o Povo, e são os que nos alimentam.

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Reclame aqui (na internet)

Faça valer o seu direito

Faça valer o seu direito

Quantas vezes você já se sentiu prejudicado ao contratar algum serviço ou comprar um produto? Será que todas as promessas feitas no ato da compra são atendidas como anunciadas? Todas as nossas dúvidas são claramente respondidas quando procuramos algum serviço de atendimento ao consumidor?

Não podemos negar que o capitalismo nos fez reféns da indústria, comércio e serviços. Nosso hábito consumista, cada vez mais feroz, se sente fascinado pelas promessas de uma vida melhor a cada oferta de novos produtos e serviços. A livre concorrência no mercado ainda é um grande aliado do consumidor que agrega condições e produtos que melhor atendam as suas reais necessidades.

Contudo, nem sempre a relação “consumidor x empresa” é sadia e honesta. Cláusulas em letras minúsculas, contratos confusos, maliciosos e cobranças extras surpreendem o consumidor que, sozinho, não possui forças para enfrentar o setor jurídico de uma empresa. Muitas vezes, a justiça confusa, custosa e lenta faz com que muitos desistam de fazer valer os seus direitos. As vezes, se torna mais vantajoso arcar com os prejuízos do que mesmo optar por juizados de pequenas causas ou procurar o PROCON (do seu estado).

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Mostra Internacional de Teatro de Animação

MITA 2010

MITA 2010

De 3 a 7 de fevereiro, no Rio de Janeiro, acontece a MITA – Mostra Internacional de Teatro de Animação.

Organizada pela PeQuod, uma das principais companhias de animação do Brasil, a mostra traz espetáculos de grupos nacionais e de outros vindos de Portugal, com os Bonecos de Santo Aleixo, da Argentina, representada pelo El Cochón, e da Holanda, com o Electric Circus Dirk.

Além da PeQuod, o Brasil também é representado pela Cia. Lumbra, especializada em teatro de sombras, e pela Cia. Gente Falante.

Com um total de oito espetáculos, as apresentações acontecem na Caixa Cultural, no Teatro Carlos Werneck, no Espaço Cultural Sergio Porto e no Parque dos Patins na Lagoa. Os ingressos custam R$ 10.

A programação completa pode ser conferida nos sites www.pequod.com.br e www.caixacultural.com.br.

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