O iPad e o velcro

iPad + Velcro from Jesse Rosten on Vimeo.

Assita o vídeo: “Duas das maiores invenções da humanidade, finalmente juntas”
Nota: trata-se de uma exploração do que é possível, não necessariamente o que é prático.
Como diria o Silvio Santos, a utilização é de sua conta e risco.

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Foco nas oportunidades (Parte VII: A barata na cozinha e os riscos)

Seu risco

Um dia desses, descansava depois de um dia de trabalho no sofá de casa, quando ouvi um grito vindo da cozinha. Uma barata! Gritou minha mãe após alguns golpes com o chinelo. Imediatamente foi aberto um inquérito entre os familiares para identificar as causas da invasão. Quem deixou a porta aberta? De onde esse bicho veio? Será que passou pelo armário? Ao ver que a situação estava controlada, sai dizendo que somente me chamassem quando entrasse um dinossauro.

Piada a parte, interpreto a situação como um conflito de interesses. A cozinha tem uma certa relevância para a sobrevivência dentro de uma residência. Independente do seu tamanho ou dos recursos disponíveis, são geralmente utilizadas no armazenamento e preparo de alimentos. Devemos considerar que essas características são idéias para o aparecimento de animais indesejados. Na verdade, uma cozinha é tudo que uma barata sempre sonhou. Isso me permite concluir que esse fato é algo bastante previsível.

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Rio (trailer)

Confira o primeiro trailer da nova animação da Blue Sky, chamada Rio.

Dirigida pelo brasileiro Carlos Saldanha, diretor de “A Era do gelo” 2 e 3, a animação vai contar a história da arara-azul Blu, que deixa o estado norte-americano do Minnesota para se aventurar pela cidade brasileira. O design dos personagens e os cenários estão magnificos.

É possível ver como ficarão cartões-postais da cidade – como o Cristo Redentor, a Baía de Guanabara e o Pão de Açúcar – nas telonas.

No elenco de dubladores, astros de Hollywood como Anne Hathaway, Neil Patrick Harris e Rodrigo Santoro emprestam suas vozes aos personagens.

A animação digital “Rio” tem previsão de estrear em 3D nos cinemas em abril de 2011.

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Como evitar a demissão?

por Maiara Tortorette

O assunto demissão ronda o cotidiano de profissionais e empresas no mundo atual. Se por um lado a organização exige bons resultados, comprometimento e pontualidade na entrega de projetos, por outro, o colaborador cobra uma boa remuneração, espera reconhecimento pelo trabalho desenvolvido e sonha com o emprego ideal. Mas afinal, quais os reais motivos que levam o funcionário a pedir demissão? E por que as empresas demitem?

Não existe apenas um motivo para a saída de um profissional da empresa, muito pelo contrário, as justificativas são diversas. Para Nancy Assad, consultora de comunicação estratégica, a empresa pode apresentar alguns momentos de corte ou reestruturação, mas o que realmente define a demissão de um bom profissional é a incompatibilidade de objetivos. “Os principais motivos, falando genericamente, são quando a empresa está em processo de mudança, ou o funcionário tem um determinado comportamento ou atitude que não seja adequado ao ambiente organizacional e as regras propostas”, explica.

No caso das empresas, é sempre importante que seja realizada uma avaliação do profissional, e que a análise dos pontos positivos permita que se possa estudar, trabalhar e reverter os negativos. Em grande parte das situações, manter o funcionário que já conhece a rotina e possui experiência em determinada área é mais vantajoso e leva menos tempo do que começar do zero, admitindo um novo profissional. Dessa forma, é fundamental que seja realizado um trabalho de recuperação com o colaborador mais antigo, desde que, evidentemente, haja interesses comuns e empenho nesse sentido.

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A importância da aplicação de treinamento nas organizações

por Maiara Tortorette

Desde a implantação das primeiras fábricas e indústrias no mundo corporativo, o treinamento já era utilizado como ferramenta de organização e qualificação do trabalho. Com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força e se tornou essencial para as empresas que pretendem se destacar no mercado e que apostam em bons profissionais para oferecer serviços de qualidade.

Muito mais do que passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Treinar é a palavra chave para os que almejam sucesso, e muitas organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em suas necessidades, para construir equipes preparadas e atualizadas.

Para Carlos Cruz, Coach Executivo, apesar do principal objetivo dos treinamentos ser a lucratividade da empresa, eles também acabam contribuindo para a vida profissional e pessoal do colaborador. “É comum que as organizações invistam tanto em treinamentos técnicos como comportamentais, já que têm metas estratégicas a serem alcançadas. Essas metas normalmente estão relacionadas ao faturamento ou crescimento do market share”, explica. “Os treinamentos também ajudam as pessoas a discutir problemas do negócio para criar melhorias; sendo assim, os benefícios são inúmeros, entre eles o desenvolvimento profissional e pessoal dos trabalhadores”.

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Como fazer sucesso no mercado de trabalho

O novo Q.I. (Quem Indica):

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Sleep Box – Caixa de dormir

Sleep Box

Se você precisa passar algumas horas em uma cidade e não tem reserva em nenhum hotel, já foi criada uma possibilidade de ter onde descansar de maneira prática e barata. A chamada Sleep Box (Caixa de dormir) é, como o próprio nome diz, uma caixa para dormir com segurança e relativo conforto.

A Sleep Box mede 2m x 1,40m x 2,30m e conta com uma cama com sistema automático de mudança de lençóis, sistema de ventiliação, alerta sonoro, televisão LCD, Wi-Fi, apoio para computador portátil, tomada para carregar o telefone celular e espaço para guardar as malas debaixo da cama. É possível comprar de 15 minutos a várias horas na Sleep Box.

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Concurso para marca dos Jogos Olímpicos Rio 2016

Foto de Fabian Bimmer/AP

No último dia 12, foi lançado o edital para a seleção da agência que irá desenvolver a marca dos Jogos Olímpicos de 2016, que acontecerão na cidade do Rio de Janeiro. A agência que for selecionada ganhará R$ 50 mil e um contrato de seis meses, podendo ser renovado, com o comitê dos Jogos para a prestação de serviços de design.

O concurso terá cinco fases para avaliação. A primeira delas, que se baseará em um briefing inicial, está com inscrições abertas até o dia 30 de abril. Na última etapa, as empresas selecionadas receberão um pro-labore de R$ 10 mil para o desenvolvimento de seus projetos.

Apenas empresas especializadas ou que atuem na área de design e da criação de identidades visuais corporativas podem participar da seleção. Os critérios avaliados serão conceito, originalidade, criatividade e aplicabilidade da marca. A comissão julgadora será composta por 15 membros que ainda serão escolhidos pelo Comitê Organizador Rio 2016.

Todos os detalhes e o edital podem ser encontrados no site oficial do Rio 2016.

Aos participantes, boa sorte!

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